- 정부 국정과제 "학벌이 아닌 능력중심 사회 만들기"에 따른 직무능력표준(NCS)에 기반한 채용방식 적용
채용절차 안내
신규직
- 신규직 채용절차입니다. 서류전형, 필기전형, 면접전형으로 이루어집니다.
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서류전형
다음순서
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필기전형
다음순서
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면접전형
경력직
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서류전형
다음순서
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면접전형
전형 상세 정보
- 1. 서류전형 기준
- 교육·자격사항 및 자기소개서·경력기술서·직무수행계획서 등 정량, 정성평가로 구분하여 경력직·신규직·실무직 합격 배수 내에서 선발
- 2. 필기전형
- NCS직업기초능력평가 및 전공시험으로 분야별 합격 배수 내에서 선발
- 3. 면접전형
- PT면접, 토론면접, 경험면접으로 구분하여 진행
- 4. 합격(예정)자 선정
- 최종점수를 기준으로 법정가점(장애인, 취업지원대상자 등)을 합산하여 선정